Quel est votre Quotient de Créativité
Faites le test suivant pour évaluer votre quotient de créativité. Notez 3 pour toujours, 2 pour quelquefois, 1 pour de temps en temps et 0 pour jamais.
1. Êtes-vous curieux ? Vous intéressez-vous à l’opinion des autres, aux problèmes des autres services, aux questions des clients ?
2. Êtes-vous un « opportuniste créatif » ? Trouvez-vous des moyens de résoudre des problèmes, créer des désirs, satisfaire des besoins ?
3. Êtes-vous un stratège ? Passez-vous du temps à redéfinir vos objectifs, revoir vos plans pour les atteindre ou procéder à des changements opérationnels de façon créative, pour corriger votre trajectoire personnelle ?
4. Remettez-vous tout en cause ? Examinez-vous les suppositions, les préjugés ou idées préconçues pour trouver des ouvertures ou des occasions ?
5. Savez-vous déceler les tendances ? Surveillez-vous activement les changements dans votre domaine, tels que la technologie, les règlements officiels ou les nouvelles stratégies de management, pour déceler tout de suite les occasions ?
6. Savez-vous faire des relations entre les choses ou les adapter ? Gardez-vous les ouverts sur des concepts que vous pourriez emprunter à un domaine pour les appliquer à un autre ?
7. Savez-vous prendre des risques ? Avez-vous la volonté développer et expérimenter vos idées ?
8. Avez-vous de l’intuition ? Vous fiez-vous à vos pressentiments et à votre perspicacité ?
9. Savez-vous simplifier ? Pouvez-vous ramener des discussions complexes à quelques questions simples parce que vous avez saisi l’ensemble du problème ?
10. Êtes-vous un « vendeur d’idées » ? Savez-vous promouvoir vos propres idées et trouver des appuis ?
11. Êtes-vous visionnaires ? Pensez-vous plus loin que la plupart de vos collègues ? Pensez-vous à long terme ? Faites-vous partager votre vision des choses aux autres ?
12. Êtes-vous plein de ressources ? Savez-vous partir à la recherche d’informations pour étayer vos idées ?
13. Encouragez-vous les idées créatives de vos pairs et de vos subordonnés ? Réservez-vous bon accueil aux « idées géniales » des autres ?
14. Tissez-vous des relations novatrices ? Avez-vous des collègues avec lesquels vous partagez vos idées créatives pour provoquer des réactions en retour et trouver des appuis ?
15. Êtes-vous futuriste ? Essayez-vous de lire des articles ou les livres sur le secteur de pointe de votre activité ? Êtes-vous fasciné par le futur ?
16. Croyez-vous que vous êtes créatif ? Faites-vous confiance à vos bonnes idées ?
Total ___________
Comptez vos points à l’aide du barème suivant :
Un total de 41-48 signifie que vous avez un quotient de créativité très élevé. Vous trouverez des façons créatives d’appliquer les techniques exposées dans le livre « L’art de trouver des idées.
De 36-40 signifie que vous êtes mentalement prêt à exploser davantage votre créativité et que vous devriez faire bon usage des techniques et exercices du livre « L’art de trouver des idées.
30-39 signifie que vous avez encore à découvrir votre véritable potentiel créatif. En mettant en pratique certaines des idées du livre « L’art de trouver des idées », vous devriez être fortement encouragé par les résultats positifs.
En dessous de 29, vous serez surpris par l’augmentation de votre créativité après avoir utilisé le livre « L’art de trouver des idées ». Vous ne savez pas encore à quel point vous pouvez être créatif !
Test tiré du livre L'art de trouver des idées de Carol Kinsey Goman aux éditions Les presses du management, Paris, 1998
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