Gestion de la créativité et des connaissances

Créativité, Intelligence et Stratégie
Gestion de la créativité
et des connaissances

15.0

10.0
Créativité, Intelligence
et Stratégie

11.0
Éclaircissement sur la créativité et l'innovation

12.0
Cerveau, intelligence, mémoire et intuition

13.0
Évaluer votre créativité

14.0
Stratégie de créativité et de d'innovation

15.0
Gestion de la créativité et des connaissances

La gestion d'idée est la pratique de la collecte et de l'évaluation des idées dans un mode structuré, avec comme but de choisir les meilleures idées avec le plus grand potentiel de réalisation. Cette section vous aidera à apprendre plus au sujet de la gestion d'idée ; ce qu’elle représente, comment elle peut faire bénéficier votre organisation. Voyez aussi de nouveaux systèmes de gestion d'idée étonnants qui pourront aider votre organisation a rentabilisé la puissance les idées créatrices de tous vos employés.

15.1 > La gestion de la créativité

Depuis le début de son existence, l’humain a eu recours à la créativité. Jadis il devait être créatif pour dompter la nature. Aujourd’hui, il l’est pour s’accommoder. Mais cette accommodation est d’autant plus complexe que les individus et les organisations doivent faire face aux phénomènes naturels et aux exigences sans cesse changeantes de la société moderne.

15.2 > Dispositifs typiques des systèmes de gestion d'idée

Les principaux systèmes de gestion d'idée offrent typiquement ces dispositifs et capacités :

ARTICLES ET LOGICIELS CONCERNANT LA GESTION D'IDÉE ET DE CONNAISSANCES

Les Cadres et l’Intérim : quelles perceptions ? quelles solutions ?

Un cas de créativité appliquée pour Manpower.

Depuis plusieurs numéros, vous pouvez suivre dans Connaissance & Action les épisodes d’un feuilleton consacré aux concepts et aux outils de la créativité. Les professeurs qui animent le laboratoire de créativité de l’ESC Bordeaux proposent dans cet article de se pencher sur les éléments de la problématique, de la méthodologie et des propositions élaborées au cours d’un de leurs séminaires réalisé en partenariat avec une entreprise de la région : Manpower. Cette restitution vise ainsi à proposer un panorama des enjeux liés au secteur de l’intérim et à présenter un exemple concret de résolution de problème dans le domaine du management (conception d’un plan d’action à partir des idées des consommateurs eux-mêmes).

Saisir la connaissance en projet

Voici un document, Présenté au PMI-Montréal, qui vous aidera à définir ce qu’est la gestion des connaissances, à regarder ensemble la place qu’occupe la connaissance en ce début du 21ième siècle et quels sont nos défis en matière de gestion de projet.

L'annuaire, clé de voûte de la coopération

Inutile d'expliquer les modalités d'usage de la messagerie sans se pencher au préalable sur l'importance capitale de l'annuaire. Une messagerie qui ne reposerait pas sur un annuaire, cela reviendrait à équiper les employés de téléphones et de les laisser se débrouiller pour se communiquer leurs numéros respectifs.

Une vue d'ensemble des systèmes de gestion d'idée

La technologie de gestion d'idée est un nouveau genre de logiciel d'entreprise qui peut aider des organismes pour recueillir des idées de tous les employés, les évaluer et procéder au lancement plus rapidement. Apprenez plus au sujet des dispositifs typiques de ces outils puissants et des avantages qu'ils peuvent fournir aux sociétés comme le vôtre.

Le Central 4,5 d'idée offre un système complet pour la gestion d'idée d'entreprise.

Le nouveau Central de l'idée 4,5 d'Imaginatik est non seulement très efficace pour aider les organisations à recueillir, partager et évaluer des idées, mais fournit également un environnement qui stimule la créativité et la collaboration de manières puissantes.

NextNet 3,0 fournit une boîte à outils de gestion d'idée pour des organismes innovatrices

L'application de gestion d'idée NextNet 3,0 a une interface fortement paramétrable et des dispositifs de déroulement des opérations qui le rend facile l’installation de ce système pour les organismes. Basé sur des enchaînements afin de contrôler les campagnes d'idéation des employés.